-İş kazalarından kaynaklı ölüm , yaralanma ve sakatlık nedeniyle maddi ve manevi tazminat davaları ile ceza davaları

İş kazası; işçinin işini yaparken, işine giderken veya işiyle ilgili herhangi bir faaliyeti esnasında kaza geçirmesidir. İş kazaları davalarında işverenin kusuru bulunması zorunlu değildir Kimsenin kusuru olmaksızın kaçınılmaz olarak kazanın gerçekleştiği hallerde dahi sosyal devlet ilkesi gereğince işverenin sorumluluğuna gidilmektedir.

Kaza geçiren işçi öncelikli olarak kendisini tedavi eden doktorundan raporunu iş kazası olarak tutmasını istemelidir. Hastane polisine veya diğer kolluk kuvvetlerine şikayetçi olunduğu ifade edilmelidir. İşveren kazayı SGK’ya bildirmediyse kuruma verilecek dilekçeyle bildirim yapılmalıdır. İşverene karşı açılacak tazminat davası ile ilgili iş kazası avukatı ile iletişime geçilmelidir. Belirtilen hususlar açılacak davada ispat kolaylığı bakımından önemli olmakla birlikte bunların hiçbirini yapmamış olsanız dahi dava açabilirsiniz.

İş kazası sonrası Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılacak başvuruda gerekli evraklar 

1-Barkodlu Hizmet dökümü

2-Onaylı Epikriz raporları

3-Askerlik durum bildirir belgesi

4-Tedavi evrakları,cd,grafi vs.  

5-İfade tutanakları ve varsa Savcılık dosya fotokopisi

6-Tahsis Talep belgesi

7-Adli Vaka raporu 

-İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları nedeniyle talep edilebilecek maddi ve manevi tazminat taleplerine ilişkin başvurular ve sonuçlandırılması
-İş akdinin haksız feshinden doğan kıdem ve ihbar tazminatı ile alacaklarından doğan davalar ile İşe iade davaları
-Maden Hukukuna ilişkin uyuşmazlıklar
-Hizmet tespiti davaları
-İşe İade Davaları
-İşçi Alacakları ve Tazminatları
-Sigortalılığın Tespit ve Tescili
-Ölüm aylığı ve iş kazası ve meslek hastalığı aylığı bağlanması ile ilgili davalar